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Apr 13, 2022
In Fashion Forum
一旦您购买了新的健康保险计划并在经纪人的帮助下进行设置,就该将其推广给您的员工了。您必须首先确定哪些员工符合条件,接下来,最后审查您的注册选项,根据当地法律仔细检查任何其他要求。如果您与经纪人合作过,他们可以帮助您完成这些步骤。如果您通过商店或直接购买计划,您可能需要自行安排。让我们仔细看看这些步骤。 并非所有员工都需要包含在您的新健康保险计划中。您可以根据几个不同的标准(例如,如果您是一个小组,则为工作小时数)对员工进行分类,whatsapp电话号码列表 并且如果您愿意,则仅向单一类别的员工提供福利。所有全职员工都应包含在您的小组计划中。但是,兼职员工(每周工作少于 30 小时的员工)和 1099 名承包商不需要包含在您的计划中。而且,在某些情况下,您的保险公司可能不提供保险。 完全取决于他们的工人分类和工作小时数。您的经纪人可以帮助您确定哪些人应该符合资格,哪些人不应该。最后要注意的一件事:员工可以选择退出保险。等什么?员工可以选择退出我的小型企业健康保险吗?是的。您的员工不必接受您的健康保险。他们可以继续使用目前的保险,选择个人健康计划,或继续享受配偶的保险。根据需要愤怒。
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